Les financements de formations
Les financements de formations
et déductibilité des factures
Pour les entreprises
- Les subventions et aides nationales (ameli.fr /entreprise/santé-travail/risques... subventions par risque)
- Le plan de compétences de l’entreprise
- Via les OPCO
- → 11 Opérateurs de Compétences
Pour les indépendants
- Les fonds d’assurances formation
- FIF PL pour les libéraux
- FAF CEA pour les artisans
- Agefice pour les commerçants
Opérateurs
11 Opérateurs de Compétences
Demandeurs d’emploi
- L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR- France Travail)
- L’Aide Individuelle à la Formation (AIF- France Travail)
- Le projet de transition professionnelle
- Le financement personnel
- Le conseil régional
Avantages de choisir JO CARE PREVENTION
Sa dirigeante ayant une reconnaissance liée au handicap, a le statut de Travailleur Indépendant Handicapé.
Celui-ci n’interfère en rien dans son travail et ne nécessite aucune compensation ou aménagement.
Grâce à cela, jusqu’à 30% des coûts de prestation de chaque facture émise sont déductibles de votre contribution AGEFIPH (entreprises privées) / FIPHFP (secteur public). *.
Vous participez à l’enrichissement de vos équipes avec des prestataires plus inclusifs.
*Toute entreprise ou organisation de + de 20 salariés a une obligation d’emploi de 6% de travailleurs en situation de handicap.
Lorsqu’une entreprise ne remplit pas cette obligation, elle paie une contribution handicap (sauf en cas d’accord agréé avec l’État). L’un des moyens de réduire cette contribution est d’avoir recours à la sous-
traitance handicap.
